Kultura organizacyjna to zbiór niepisanych, często podświadomie przestrzeganych zasad mających wpływ na to, co (i jak) się dzieje w firmie. Dotyczy wspólnych idei, poglądów i norm. Jest ona niezwykle ważna w każdej organizacji – to właśnie kultura organizacyjna ma znaczący wpływ na to, jak działają pracownicy i jak czują się w swojej roli. W tym artykule przyjrzymy się temu z perspektywy szkoły językowej. Zapraszamy do lektury!