Bycie lektorem angielskiego to świetny punkt wyjścia, ale co dalej? Jeśli nauczanie angielskiego jest tym, co daje Ci satysfakcję, ale równocześnie szukasz czegoś więcej… Warto rozejrzeć się za nowymi wyzwaniami związanymi z nauczaniem – niekoniecznie w roli lektora(-rki). Chcesz dowiedzieć się, jakie możliwości czekają na Ciebie? Zapraszamy do lektury!
Franczyza Early Stage to świetne rozwiązanie dla osób, które potrafią i lubią uczyć angielskiego, a równocześnie myśl przedsiębiorczo i lubią pracę z ludźmi (także tymi dorosłymi). 🙂
Ready? Steady? Go!
O rozwoju lektora języka angielskiego słów kilka
Praca lektora(-rki), czy to w szkole publicznej, czy językowej, a także jako korepetytor(ka), daje ogromnie dużo satysfakcji. Możesz wciąż się doskonalić i poszerzać swoje umiejętności – i właściwie zawsze znajdziesz w tej dziedzinie coś nowego, miejsce na doskonalenie siebie i swojego warsztatu. Ale możesz też odkrywać nowe role, które pozwolą Ci rozwinąć skrzydła, a równocześnie nadal mieć realny wpływ na edukację.
Jako lektor angielskiego możesz rozwijać się w różnych kierunkach – od 📍 metodyki i 📍 tworzenia materiałów dydaktycznych, przez 📍 mentoring nowych nauczycieli, aż po 📍 szkolenia i 📍 coaching dla innych lektorów. Wiele osób decyduje się na specjalizację, np. w 📍 nauczaniu biznesowego angielskiego, 📍 przygotowywaniu uczniów do egzaminów międzynarodowych lub 📍 nauczaniu dzieci z trudnościami w uczeniu się.
Coraz więcej lektorów decyduje się również na pracę w modelu freelancerskim – prowadzą 📍 kursy online, 📍 zakładają własne firmy edukacyjne lub 📍 tworzą kursy językowe w formie e-learningu. Praca online daje większą elastyczność i możliwość dotarcia do uczniów na całym świecie. Możesz także rozwijać się jako twórca treści edukacyjnych – 📍 nagrywać podcasty, 📍 prowadzić bloga czy 📍 kanał na YouTube.
Praca w wydawnictwach i sektorze edukacyjnym
Jeśli masz doświadczenie w nauczaniu, ale chcesz rozwijać się w nieco innym kierunku, warto rozważyć 📍 pracę w wydawnictwie edukacyjnym. Możesz zajmować się 📍 redakcją podręczników, 📍 tworzeniem materiałów dydaktycznych lub 📍 szkoleniami dla nauczycieli. Inne opcje to 📍praca w instytucjach edukacyjnych, takich jak kuratoria oświaty, organizacje pozarządowe zajmujące się edukacją czy międzynarodowe programy wymiany nauczycieli.
Szkolenia i mentoring dla nauczycieli
Z doświadczeniem jako lektor możesz także prowadzić 📍 warsztaty i szkolenia dla innych nauczycieli. Wielu doświadczonych lektorów zostaje 📍 mentorami dla młodszych kolegów, pomagając im rozwijać umiejętności pedagogiczne i metodyczne. W niektórych szkołach językowych funkcjonują stanowiska 📍 metodyków, którzy dbają o jakość nauczania, organizują szkolenia i wspierają zespół lektorów. W szkołach Early Stage również jest taka możliwość.
Rozwój kariery lektora w szkołach Early Stage
„Klasyczna” ścieżka rozwoju kariery lektora w szkołach Early Stage odbywa się w ramach programu Talent Booster. Lektorzy stale podnoszą swoje kwalifikacje w ramach szkoleń organizowanych przez Early Stage. Wraz z rozwojem w ramach programu Talent Booster możesz awansować na kolejne poziomy – jest ich aż pięć! Osiągnięcie każdego poziomu wiąże się z udoskonalaniem Twoich kompetencji zawodowych i wiąże się z awansem finansowym. Jednak, co dalej? Jak zadbać o swój rozwój zawodowy po osiągnięciu najwyższego poziomu?
Jeżeli pracujesz w dużej filii, możesz też zostać jej liderem(-rką) – czyli wiodącym lektorem(-rką) w danym zespole. Nie zawsze i nie w każdej filii jest to możliwe, jednak istnieją alternatywy, takie jak założenie własnej szkoły pod szyldem Early Stage!
Tak naprawdę kolejny krok i własna szkoła angielskiego jest drogą dla tych osób, które chciałyby robić coś więcej, nie rezygnując równocześnie z zajęć z dziećmi, rozwijania swojego warsztatu czy wspierania innych lektorów w ich pracy.
Sprawdź też: ⤵️
- Jakie są perspektywy rozwoju i przyszłość branży szkół językowych?
- Własna szkoła językowa – dlaczego warto wybrać franczyzę z Early Stage?
Franczyza Early Stage jako kolejny krok w rozwoju anglistów
Założenie własnej szkoły językowej jest świetną opcją dalszego rozwoju zawodowego. Co więcej, w systemie franczyzowym prowadzenie własnej szkoły jest o wiele łatwiejsze niż działanie w pojedynkę i nie wymaga dużych nakładów finansowych na start.
Sprawdź też: ⤵️
Najtrudniej jest zaczynać z własnym biznesem bez wsparcia – jesteś wtedy przedsiębiorcą, dyrektorem szkoły, lektorem, marketingowcem, HR-owcem i wieloma innymi osobami na raz. Do tego dochodzi jeszcze kwestia materiałów marketingowych, know-how i dostępu do szkoleń. Jednak nie musi to być wyzwaniem!
W ramach franczyzy Early Stage otrzymasz wsparcie w wielu wyżej wymienionych aspektach. Co ważne, do współpracy zapraszamy nie tylko lektorów Early Stage. Nieważne gdzie zdobyłeś(-łaś) doświadczenie w nauczaniu języka angielskiego. Ważne, że wiesz, jak zbudować relację z uczniami i masz zmysł przedsiębiorcy, który pomoże Ci poprowadzić własną placówkę. Kto wie – być może franczyza pomoże Ci nawet wrócić w rodzinne strony?
Rekrutacja lektora na franczyzobiorcę
Proces nawiązywania współpracy franczyzowej podzielony jest na 5 etapów, a zaczyna się od wypełnienia formularza kontaktowego. Jeśli już jesteś lektorem(-rką) w szkole Early Stage oferujemy Ci pewne ułatwienie:
- Nie musimy weryfikować Twojej znajomości języka angielskiego.
- Nie poprosimy Cię o przeprowadzenie lekcji pokazowej.
Początkowe nakłady finansowe
Ile kosztuje założenie szkoły językowej z Early Stage? Dla wielu lektorów to właśnie początkowe koszta są największą obawą, jednak… na początek wystarczy zaledwie kilka tysięcy złotych. Co wchodzi w skład początkowych opłat?
- Kaucja o wysokości 8 tys. złotych – zwrotna w momencie wystartowania zajęć z pierwszymi grupami. Jeśli już jesteś lektorem(-rką) Early Stage, to mamy dla Ciebie dobre wieści – w ramach ukłonu do naszych lektorów, oferujemy Ci kaucję niższą o 50%, tj. 4 tys. złotych.
- Koszty lokalnej promocji Twojej szkoły językowej – my zajmiemy się marketingiem online i działaniami w skali krajowej
- Koszty wynajęcia salki lekcyjnej/klasy w lokalnej szkole oraz jego obrandowania – nie wymagamy od Ciebie posiadania własnego lokalu!
Sprawdź też:
- Własna szkoła angielskiego: Inwestycje, koszty, planowanie budżetu
- Skąd wziąć pieniądze na start własnej szkoły językowej?
Wdrożenie franczyzobiorcy
Start jako lektor(-rka) Early Stage jest o wiele prostszy – doskonale znasz metodę i kulturę organizacyjną, dzięki czemu nie musimy Cię w nie wdrażać. Oznacza to, że cały proces jest krótszy. Tym samym zostają Ci tylko kwestie organizacyjno-zarządcze, takie jak:
- marketing,
- administracja,
- HR, jeśli planujesz zatrudnić zespół lektorów.
Nie martw się – przeszkolimy Cię w zakresie organizacji i zarządzania szkołą językową. Dodatkowo prowadząc szkołę Early Stage możesz liczyć stałe wsparcie naszej centrali i sieci franczyzobiorców takich jak Ty!
Sprawdź też: ⤵️
- Jakie wsparcie otrzymasz jako franczyzobiorca szkoły językowej Early Stage?
- Jak przygotować się do roli franczyzobiorcy Early Stage w małym mieście? Wdrożenie, warsztaty, szkolenia, praktyka
Postaw na własną szkołę językową razem z Early Stage!
Założenie własnej szkoły językowej to doskonały krok w rozwoju Twojej kariery lektora(-rki) języka angielskiego, szczególnie jeśli pracujesz jako lektor Early Stage. Jako doświadczony pedagog, znający świetną metodę, masz po prostu łatwiej. Równocześnie, jest to okazja do poprowadzenia własnego biznesu bez konieczności rozstawania się z naszą metodą.
Jeśli natomiast jeszcze nie znasz naszej metody, ale:
✅ uwielbiasz pracę z dziećmi,
✅ lubisz korzystać z nowoczesnych, ciekawych technik nauczania,
✅ chcesz się doskonalić,
✅ nie boisz się nowych wyzwań.
– to własna szkoła Early Stage może być pomysłem właśnie dla Ciebie!
Jeśli masz wątpliwości (lub wręcz przeciwnie 🙂), skontaktuj się z nami!
📞+48 886 876 089
📧 franczyza@earlystage.pl
Sprawdź też:
